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渭化公司:“师带徒”,走出一条不寻常的“培训路”

作者: 石琴     时间: 2021-11-16     点击: 查询中    分享到:

岁末时节,虽严寒将至,但在渭化公司,却总能轻易捕捉到这样一些别致的画面。在生产一线,一面是师傅们的挥斥方遒,一面是在一旁的年轻人求知若渴的认真神色;在中控室繁杂错落的曲线前,一面是师傅们毫无保留的经验传授,一面是徒弟们聚精会神的仔细聆听;在实操考试现场,一面是师傅们百般刁钻的问题,一面是考生们胸有成竹的自信作答,这些画面共同组成了极富特色的师带徒培训之路。


润物无声,路遥方显马力足

巡检前必备的工具都带齐了吗?

拿齐了,师傅,手套,听棒,过滤式防毒面具。

好的,巡检五要素都牢记于心了吗?

是的,是看、摸、听、闻、比。

在这条一线员工每天必经的巡检之路上,不知回荡过多少次老师傅们千叮咛万嘱咐的或关于安全、或关于生产原理、或关于理论操作笃定的声音,也回应过千百次年轻员工经过历练后越自信的声音,这两种声音交错在一起,经过时间的润物细无声,彰显了极具特色的渭化师带徒培训传统。也从侧面说明了培训并非一朝一夕的学习,也并非一招一式的照搬,而是将其渗透于日常工作中,在漫漫的工作道路中,方能显出十足的马力。


落笔生花,理论考试强基础

由润滑油造成的催化剂中毒称为暂时中毒。在快速地阅读完题目后,渭化公司合成车间新员工陈凯燕果断在这道判断题的后面画上了错号,随即又到简答题的页面,仔细作答简述氨冷冻工段的岗位任务这道题目。镜头聚焦办公楼培训教室,在这里,正上演着一场智力与笔力的完美结合。根据公司教育培训工作安排,旨在验收半年期师带徒培训工作成效,这场理论考试,对于新员工而言,无疑是临近年关的一次摸底大考

此次考试,由该公司人事企管部牵头组织,各单位根据年初编报的师带徒培养计划,分岗位编制理论试题,试题包含半年培养期的重要理论知识点,并力图新颖的同时保障较强的实用性。在为期一个半小时的紧张测试中,共有来自各个部门的108名新员工参与了此次考试,真正做到了检验学习成效的同时增强理论基础,可谓是落笔而生花。


身躬力行,实操演练见真功

现在开始下料!

随着老师傅一声令下,两名新员工随即拿出测量工具在石棉板上认真地测绘起来。

保证下料的精准性有两个目的,一是确保成品无误;二是精准下料,杜绝浪费,这可是我师傅一再强调的,我早已铭记于心。其中一名正在参与实操考试的新员工边做边说到。在这场师带徒的年底大考中,除笔试理论考核外,还有一出重头戏,那便是实操演练。各部门依据自身实际情况,分为情景模拟问答和实际操作两部分内容,通过了笔试环节的新员工,在这场理论联系实际的考核中,更能通过自己的身躬力行检验出真功夫,以加强操作能力和自查不足为最终目的。

《师说》有云,古之学者必有师。师者,所以传道受业解惑也。渭化公司沿袭着这个千百年来亘古不变的道理,取之精华,从化工厂培训实际出发,创造性地走出这条不寻常的师带徒之路,搞活企业培训,创新人才培养和发展机制,可谓是企业良性发展的必由之路。(石琴)

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